事務職として15年働いてきた。
しかし「強みです」と自信を持って言えるかというと、そうではない。考え続けている。
転職活動で職務経歴書を書くとき、毎回同じ壁にぶつかる。15年という数字は長い。しかしその中身を一言で説明しようとすると、言葉に詰まる。
やってきた仕事の範囲は広い。総務・経理・労務・保険・金融に近い業務まで、様々な事務を経験してきた。しかし幅広くこなしてきた一方で、次の仕事に応用できるほどの深さがあるかと言われれば、自信がない。例えば経理に近い業務はしてきた。しかし経理の核心である仕訳や決算書作成の経験はない。「経理経験あり」とは言えないのだ。
面接では「総務」という言葉でくくって説明するようにしている。相手にも自分にも一番伝わりやすいからだ。しかしそれがしっくりくるかといえば、そうでもない。
そこで資格が少しだけ助けになっている。昨年、簿記2級を取得した。今年はFP2級も取得した。言葉では説明しにくいキャリアを、資格という形で補う。完全ではないが、周りから評価してもらえる要素になるかもしれないと思っている。
強みと言えるものを考えると、結局「幅広くやってきた」という答えに行き着く。特定の専門性はない。しかし何でも対応してきた経験はある。それを強みと呼んでいいのかどうか、今も結論が出ていない。
「幅広い経験」は強みにもなるし、専門性のなさとも受け取られる。その両面を抱えながら、今日も求人票を見ている。
筆者：みねと｜遠回りした50歳の「仕事」と「お金」
